Say YES! To a better work place!

Pengungkapan pelanggaran atau ketidaksesuaian yang terjadi di dalam perusahaan oleh seorang individu yang bekerja di dalamnya, memiliki peran yang sangat penting dalam memastikan transparansi, akuntabilitas, dan integritas dalam lingkungan kerja.

Safety

Procedure

Development

Regulation

Get Started!

Bagikan Pengalaman Anda!

Conflict of interest

Conflict Of Interest System merupakan sarana untuk membagi pengalaman anda terdapat konflik kepentingan seseorang yang memanfaatkan kedudukan dan wewenang yang dimilikinya (baik dengan sengaja maupun tidak sengaja) untuk kepentingan pribadi, keluarga, atau golongannya sehingga tugas yang diamanatkan tidak dapat dilaksanakan dengan obyektif dan berpotensi menimbulkan kerugian kepada pihak tertentu.

Sistem pelaporan ini dilakukan secara anonym, sehingga kerahasiaan identitas anda selalu terjaga. SPI menghargai informasi yang Anda bagikan, fokus kami hanya kepada materi yang Anda bagikan.

Whistleblowing

Pelaporan pelanggaran (whistleblowing) adalah pengungkapan informasi secara hukum yang diyakini oleh pelapor bahwa terdapat pelanggaran atau ketidaksesuaian yang melawan hukum, prosedur yang berlaku, tindakan fraud, perbuatan tidak etis/tidak bermoral atau perbuatan lain yang dapat merugikan perusahaan.

Sistem pelaporan ini dilakukan secara anonym, sehingga kerahasiaan identitas anda selalu terjaga. SPI menghargai informasi yang Anda bagikan, fokus kami hanya kepada materi yang Anda bagikan.

Mengoptimalkan Pengambilan Keputusan: Konsultasi memungkinkan perusahaan untuk mendapatkan wawasan dari berbagai latar belakang, pengalaman, dan pemahaman. Dengan melibatkan orang-orang dari berbagai departemen, tingkat hierarki, atau bahkan luar perusahaan, manajemen dapat memperoleh pemahaman yang lebih komprehensif tentang situasi atau masalah yang dihadapi dan mempertimbangkan solusi yang lebih optimal
Mengurangi Risiko: Dengan mendapatkan masukan dari berbagai pihak, perusahaan dapat mengidentifikasi potensi risiko lebih awal dan mengembangkan strategi untuk mengelolanya. Konsultasi memungkinkan untuk melakukan analisis risiko yang lebih komprehensif dan mengambil langkah-langkah pencegahan yang tepat sebelum risiko tersebut menjadi masalah yang lebih besar.
Identifikasi Masalah: Konsultasi seringkali menjadi forum di mana masalah-masalah yang mungkin terabaikan dapat diidentifikasi dan diatasi. Dengan memberikan kesempatan kepada berbagai pihak untuk berbicara tentang pengalaman dan pandangan mereka, perusahaan dapat menggali masalah yang mungkin tidak terdeteksi secara langsung oleh manajemen atau tim yang terlibat.

Dalam konteks mendapatkan pendapat dari sudut pandang yang berbeda, mengurangi risiko, dan mengidentifikasi masalah, konsultasi menjadi alat yang kuat bagi perusahaan untuk menjaga kelangsungan dan kesuksesannya. Dengan menerapkan praktik konsultasi yang efektif, perusahaan dapat memperkuat proses pengambilan keputusan, meningkatkan daya saing, dan meminimalkan potensi dampak negatif dari risiko dan masalah yang muncul.

Navigasi